Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBLA)
§ 6
Overgangs- en slotbepalingen
Evaluatie
Artikel 15 Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zendt in overeenstemming met Onze Ministers van Justitie, van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van deze wet aan de Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van deze wet in de praktijk.Overgangsrecht pensioenontslag
Artikel 16 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid is tot 2 december 2006 niet van toepassing op onderscheid dat betrekking heeft op het beëindigen van een arbeidsverhouding of het dienstverband van een ambtenaar in verband met het bereiken van een bij arbeidsovereenkomst overeengekomen, een bij een toezegging omtrent pensioen toegezegde, of een bij regeling van een daartoe bevoegd bestuursorgaan vastgestelde pensioengerechtigde leeftijd lager dan de AOW-gerechtigde leeftijd, voorzover die leeftijd voor de datum van inwerkingtreding van deze wet in de arbeidsovereenkomst, de toezegging omtrent pensioen of de regeling van het bestuursorgaan was opgenomen.Overgangsrecht defensie
Artikel 17 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid is niet van toepassing ten aanzien van militaire ambtenaren als bedoeld in artikel 1 van de Militaire Ambtenarenwet 1931 tot 1 januari 2008, of tot een eerdere datum waarop in de Militaire ambtenarenwet 1931 een regeling is getroffen ten aanzien van het gebruik van leeftijdsgrenzen binnen de krijgsmacht betreffende aanstelling, functietoewijzing, aanwijzing voor een opleiding en ontslag.Wijzigingen in andere regelgeving
Artikel 18 Wijzigt de Wet op de Raad van State.Artikel 19 Wijzigt de Comptabiliteitswet.
Tijdstip inwerkingtreding
Artikel 20 Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.Citeertitel
Artikel 21 Deze wet wordt aangehaald als: Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid.