Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BW)

Artikel 626 1 De werkgever is verplicht bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon de werknemer een schriftelijke of elektronische opgave te verstrekken van het loonbedrag, van de gespecificeerde bedragen waaruit dit is samengesteld, van de gespecificeerde bedragen die op het loonbedrag zijn ingehouden, alsmede van het bedrag van het uurloon waarop een persoon van de leeftijd van de werknemer ingevolge het bepaalde bij of krachtens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag recht heeft, tenzij zich ten opzichte van de vorige voldoening in geen van deze bedragen een wijziging heeft voorgedaan.
2 De opgave vermeldt voorts de naam van de werkgever en van de werknemer, de termijn waarover het loon is berekend, de overeengekomen arbeidsduur, of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die schriftelijk is aangegaan, en of sprake is van een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 628a, lid 9 en 10.
3 De werkgever verstrekt de elektronische opgave op zodanige wijze dat deze door de werknemer kan worden opgeslagen en voor hem toegankelijk is ten behoeve van latere kennisneming.
4 Voor het verstrekken van een elektronische opgave is uitdrukkelijke instemming van de werknemer vereist.
5 Van dit artikel kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.

Wijzigingen

Datum	Betreft	Bekendmaking	Kamerdossier	Memorie van toelichting
	Aanhangig		36067	MvT (web) MvT (pdf)
01-01-2020	wijziging	Stb 2019 219 (pdf)	35074	MvT (web) MvT (pdf)
01-01-2016	wijziging	Stb 2015 233 (pdf)	34108	MvT (web) MvT (pdf)
01-07-2015	wijziging	Stb 2015 233 (pdf)	34108	MvT (web) MvT (pdf)
01-07-2010	wijziging	Stb 2010 205 (pdf)	32038	MvT (web) MvT (pdf)
01-04-1997	nieuw	Stb 1996 406 (pdf)	23438	MvT (pdf)